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指靜脈識(shí)別須以深掘人的潛能為己任
來(lái)源：指靜脈識(shí)別http://www.niceshine.cn/ 發(fā)表時(shí)間：2024-6-5 瀏覽次
指靜脈識(shí)別廠家的管理要講制度，但是不能講制約，管理要講人性，但是不能講人情，指靜脈識(shí)別廠家在制度合理的地方，需要人性化來(lái)彌補(bǔ)，在人性不可控的時(shí)候，需要制度化來(lái)約束。
指靜脈識(shí)別廠家進(jìn)行人性化管理，就是在整個(gè)管理過(guò)程中注重人性要素，以挖掘人的潛能為己任的管理模式。本文源自指靜脈識(shí)別http://www.niceshine.cn/。
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